Negociación. Luego de seis años, la IMM y Adeom arribaron a un acuerdo y firmarán hoy el convenio
La asamblea de trabajadores municipales aprobó ayer por amplia mayoría aceptar la propuesta presentada por la IMM, que implica aumentos salariales y partidas por US$ 10 millones. De esta forma, culmina un conflicto que alcanzó los seis años y medio de duración.
Palacio Peñarol. La Asamblea de Adeom aprobó casi unánimemente la propuesta.
En la séptima mesa de negociación iniciada desde que asumió la administración municipal del intendente Ricardo Ehrlich se logró, finalmente, resolver el conflicto entre Adeom y la Intendencia Municipal de Montevideo (IMM).
La asamblea realizada ayer en el Palacio Peñarol ratificó, prácticamente por unanimidad, el acuerdo logrado entre el Consejo Ejecutivo de Adeom y la IMM. Las seis listas que integran el gremio acompañaron la firma del convenio.
El conflicto comenzó en mayo de 2002, cuando el entonces intendente Mariano Arana incumplió el convenio colectivo firmado en 2001 con el gremio. Si bien, luego de un juicio ganado por 4.000 municipales, la actual administración pagó a los funcionarios una indemnización por la deuda generada (que significó más de US$ 40 millones), Adeom continuó reclamando el pago de la recuperación retroactiva del salario, ya que dicha indemnización se realizó en 2007 y la recuperación todavía no se había pagado. Para el gremio, en este tiempo en que no se mantuvo el mismo nivel salarial que deberían haber tenido en 2005, los municipales perdieron entre US$ 25 y US$ 30 millones.
Ayer, la asamblea aceptó una fórmula de acuerdo que implica el pago en octubre de un aumento de $ 400 a los sueldos más bajos (grados 1 al 10) y de $ 300 en los sueldos más altos (grados 11 al 22) y el pago de una partida extra de $ 12.400, a cobrar en dos cuotas ($ 6.400 en los primeros días de noviembre y $ 6.000 en los primeros días de enero). Esta fórmula implica, según la comuna y el gremio, cerca de US$ 10 millones.
A esto se suma que la IMM aceptó completar la recuperación salarial en el ajuste de octubre, lo que significa otros US$ 10 millones. Este ajuste es diferencial según el grado del funcionario, ya que a los sueldos más bajos se los benefició anteriormente en ajustes anteriores. Además, en octubre se ajustarán los sueldos según el 100% del IPC, equivalente al 4,63%.
"No es lo que hubiéramos querido, pero es lo mejor que pudimos conseguir", dijo la secretaria general de Adeom, Mabel Lolo, a LA REPUBLICA. Según la dirigente, el resultado es producto de la movilización de los trabajadores municipales.
El acuerdo incluye también el ajuste semestral de los sueldos según el aumento del IPC hasta octubre de 2010, la devolución de los jornales descontados a los funcionarios de la división Limpieza que realizaron paros por función en agosto, la ampliación del beneficio del 15% a todos los funcionarios de Descentralización y la presupuestación de los funcionaros informáticos.
En tanto, la IMM se asegura con este acuerdo la paz sindical hasta el fin de este período de gobierno. El convenio incluye el levantamiento del conflicto entre Adeom y la IMM sobre los temas acordados y Adeom se compromete en adelante "a no plantear reclamos, acciones judiciales y a no tomar medidas, siempre que la Administración Municipal mantenga el cumplimiento de los mismos", según la resolución de la asamblea, y aclara que entre esos temas se incluyen "eventuales pretensiones sobre la retroactividad a partir del 01/07/05".
El convenio también incluye la instalación de mesas de diálogo entre la administración y el gremio sobre la situación de la planta de disposición final de residuos de Felipe Cardozo y de los Casinos Municipales y se instala una mesa de diálogo sobre las guardias gremiales. El acuerdo convoca a la comisión de Carrera Funcional a discutir diversos temas que habían quedado "planchados" según la propia Lolo, que afectan al desempeño de los funcionarios municipales.
Distintas visiones
El representante de la lista 112 (minoría en el Consejo Ejecutivo), Waldemar Morán, aseguró a LA REPUBLICA que la aprobada "no es la mejor propuesta que Adeom tuvo arriba de la mesa, pero es una propuesta de salida, los trabajadores aún en esas condiciones se verán beneficiados".
Morán estimó que los municipales han invertido cerca de US$ 19 millones, que fueron descontados del sueldo por los paros realizados.
Por su parte, para el dirigente de la lista 1980, Alvaro Soto, este acuerdo logrado "no es un triunfo total pero es una conquista muy importante después de seis años de lucha".
La asamblea de trabajadores municipales aprobó ayer por amplia mayoría aceptar la propuesta presentada por la IMM, que implica aumentos salariales y partidas por US$ 10 millones. De esta forma, culmina un conflicto que alcanzó los seis años y medio de duración.
Palacio Peñarol. La Asamblea de Adeom aprobó casi unánimemente la propuesta.
En la séptima mesa de negociación iniciada desde que asumió la administración municipal del intendente Ricardo Ehrlich se logró, finalmente, resolver el conflicto entre Adeom y la Intendencia Municipal de Montevideo (IMM).
La asamblea realizada ayer en el Palacio Peñarol ratificó, prácticamente por unanimidad, el acuerdo logrado entre el Consejo Ejecutivo de Adeom y la IMM. Las seis listas que integran el gremio acompañaron la firma del convenio.
El conflicto comenzó en mayo de 2002, cuando el entonces intendente Mariano Arana incumplió el convenio colectivo firmado en 2001 con el gremio. Si bien, luego de un juicio ganado por 4.000 municipales, la actual administración pagó a los funcionarios una indemnización por la deuda generada (que significó más de US$ 40 millones), Adeom continuó reclamando el pago de la recuperación retroactiva del salario, ya que dicha indemnización se realizó en 2007 y la recuperación todavía no se había pagado. Para el gremio, en este tiempo en que no se mantuvo el mismo nivel salarial que deberían haber tenido en 2005, los municipales perdieron entre US$ 25 y US$ 30 millones.
Ayer, la asamblea aceptó una fórmula de acuerdo que implica el pago en octubre de un aumento de $ 400 a los sueldos más bajos (grados 1 al 10) y de $ 300 en los sueldos más altos (grados 11 al 22) y el pago de una partida extra de $ 12.400, a cobrar en dos cuotas ($ 6.400 en los primeros días de noviembre y $ 6.000 en los primeros días de enero). Esta fórmula implica, según la comuna y el gremio, cerca de US$ 10 millones.
A esto se suma que la IMM aceptó completar la recuperación salarial en el ajuste de octubre, lo que significa otros US$ 10 millones. Este ajuste es diferencial según el grado del funcionario, ya que a los sueldos más bajos se los benefició anteriormente en ajustes anteriores. Además, en octubre se ajustarán los sueldos según el 100% del IPC, equivalente al 4,63%.
"No es lo que hubiéramos querido, pero es lo mejor que pudimos conseguir", dijo la secretaria general de Adeom, Mabel Lolo, a LA REPUBLICA. Según la dirigente, el resultado es producto de la movilización de los trabajadores municipales.
El acuerdo incluye también el ajuste semestral de los sueldos según el aumento del IPC hasta octubre de 2010, la devolución de los jornales descontados a los funcionarios de la división Limpieza que realizaron paros por función en agosto, la ampliación del beneficio del 15% a todos los funcionarios de Descentralización y la presupuestación de los funcionaros informáticos.
En tanto, la IMM se asegura con este acuerdo la paz sindical hasta el fin de este período de gobierno. El convenio incluye el levantamiento del conflicto entre Adeom y la IMM sobre los temas acordados y Adeom se compromete en adelante "a no plantear reclamos, acciones judiciales y a no tomar medidas, siempre que la Administración Municipal mantenga el cumplimiento de los mismos", según la resolución de la asamblea, y aclara que entre esos temas se incluyen "eventuales pretensiones sobre la retroactividad a partir del 01/07/05".
El convenio también incluye la instalación de mesas de diálogo entre la administración y el gremio sobre la situación de la planta de disposición final de residuos de Felipe Cardozo y de los Casinos Municipales y se instala una mesa de diálogo sobre las guardias gremiales. El acuerdo convoca a la comisión de Carrera Funcional a discutir diversos temas que habían quedado "planchados" según la propia Lolo, que afectan al desempeño de los funcionarios municipales.
Distintas visiones
El representante de la lista 112 (minoría en el Consejo Ejecutivo), Waldemar Morán, aseguró a LA REPUBLICA que la aprobada "no es la mejor propuesta que Adeom tuvo arriba de la mesa, pero es una propuesta de salida, los trabajadores aún en esas condiciones se verán beneficiados".
Morán estimó que los municipales han invertido cerca de US$ 19 millones, que fueron descontados del sueldo por los paros realizados.
Por su parte, para el dirigente de la lista 1980, Alvaro Soto, este acuerdo logrado "no es un triunfo total pero es una conquista muy importante después de seis años de lucha".
La República, 23 de octubre
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